Weiterbildung*

2018  CAS Psychologie flexibler Arbeit - Gestaltung mobil-flexibler Zusammenarbeit mit psychologischen Instrumenten.

2017  CAS Work Smart Management - Führungswissen & Praxis mobil-flexibler Zusammenarbeit.

3 Tage Unterricht im Rahmen von Fachmodul 2 "Gestaltung von Work Smart - Orten und -Räumen"

2016  CAS Betriebliches Gesundheitsmanagement der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW

½-tägiges Modul „Mobil-flexibles Arbeiten: Erholungsumwelten und individuelle Kompetenzen“

2015  CAS Workplace Management der Züricher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ZHAW

½-tägiges Modul „Mobil-flexible Arbeit“

2014  Fachseminar Neue Arbeits(um)welten psychologisch optimal gestalten der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW

Fachseminarleitung
2 Tage Unterricht zu „Grundlagen Arbeits-, Gesundheits-, Architekturpsychologie, Erholungsumwelten, Exkursion, Transferaufgabe Betreuung und Evaluation mit Rückmeldung“ (3 ECTS)

2012  MAS Business Psychology der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW

1-tägiges Modul „Praktische Einführung in psychologische Forschungsmethoden“
¾-tägiges Modul „Kick-off Masterarbeit“

2011  MAS Business Psychology der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW

1-tägiges Modul „Praktische Einführung in psychologische Forschungsmethoden“

Ausbildung

HS 2021-22  Gastbeitrag "Umweltpsychologisch abstützte Interventionen", ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Organization Development and Consulting

HS 2017-18  Proseminar Wissenschaftliches Arbeiten (Bachelor, 3 ECTS), Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW

HS 2016-17  Proseminar Wissenschaftliches Arbeiten (Bachelor, 3 ECTS), Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW

HS 2015-16  Forschungswerkstatt “Kompetenzen für das gesundheits- und leistungsförderliche Arbeiten in flexiblen Büroraumumgebungen” (Master, 12 ECTS), Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW, Institut für Kooperationsforschung und -entwicklung

HS 2013-14  Forschungswerkstatt “Bedürfnisgerechte Gestaltung von Coworking Spaces” (Master, 12 ECTS), Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW, Institut für Kooperationsforschung und -entwicklung

Betreute Qualifikationsarbeiten

für Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW und Center for Urban & Real Estate Management CUREM UZH

MAS Thesis E. Maier (2019). Einfluss der zunehmenden Bedeutung von Kreativität bei wissensintensiven Dienstleistungen auf den Bedarf als physische Interaktionsräume.

MAS Thesis A. Mejias Vinuales (2017). "Zusammenhang zwischen Arbeitsplatzzufriedenheit und Arbeitsperformance am Beispiel der Credit Suisse".

MSc Thesis A. Nrejaj (2016). „Kreativität im Home Office“ in Zusammenarbeit mit Swisscom.

MAS Thesis S. Scheib (2016). „Entwicklung eines Instrumentes zur Bewertung von förderliche und hinderlichen Faktoren der Arbeitsumfeldzufriedenheit durch Experten“ in Zusammenarbeit mit Zürcher Kantonalbank.

MAS Thesis G. Früh (2015). Analyse immobilienspezifischer Einflussfaktoren auf die Arbeitsplatzzufriedenheit des wissenschaftlichen Spitzenpersonals an universitären Schweizer Hochschulen auf den Ebenen Lage, Objekt, Raum" in Zusammenarbeit mit Universität Zürich.

MSc Thesis J. Zimmermann (2013-2014). Zimmermann, J. (2016), Arbeitspausen im Home Office - Eine Untersuchung des Pausenverhaltens, der Erholungsplanung und des Erholungserlebens bei alternierend Telearbeitenden an Hochschulen. In P. Sachse & E. Ulich (Hrsg.), Beiträge zur Arbeitspsychologie Bd. 11, Lengerich: Pabst.         Ausgezeichnet mit dem Eberhard-Ulich-Preis für die beste Masterarbeit.

MSc Thesis Co-Betreuung L. Gisin (2013-2014), Gisin, L., Schulze, H., & Degenhardt, B. (2016), Boundary Management as a crucial success factor for flexible-mobile work, demonstrated in the case of home office  - Boundary-Types, Boundary-Management and Boundary-Tactics used in Home Office. In B. Deml et al. (eds.), Advances in Ergonomic Design of Systems, Products and Processes. Berlin: Springer. DOI 10.1007/978-3-662-48661-0_25

MSc Thesis L. Burri (2013-2014). "Erfüllen die räumlichen Bedingungen im Lehrpersonenzimmer die (Nutzungs-)Bedürfnisse der Lehrpersonen? Eine Raum- und Bedürfnisanalyse im Kanton Basel-Stadt mit Ideen zur Raumgestaltung".

MAS Thesis J. Engel (2014) "Analyse immobilienspezifischer Einflussfaktoren auf die Arbeitsplatz-Zufriedenheit mit speziellem Fokus auf die Lagefaktoren von Bürogebäuden für Dienstleistungsunternehmen der ICT-Branche mit nonterritorialen Multi-Space-Offices" in Zusammenarbeit mit Swisscom.

BSc Thesis S. Rüesch (2012-2013) "Freiraum-Freizeitbedürfnisse Jugendlicher in Bremgarten".

Erstellen diverser Zweitgutachten zu Qualifikationsarbeiten.

*CAS = Certificate of Advances Studies, MAS = Master of Advanced Studies, MSc = Master of Science